学院定调2019年主要工作 13项任务谱写高质量发展新篇章_88必发娱乐_88必发娱乐官网
学院定调2019年主要工作 13项任务谱写高质量发展新篇章 作者:  时间: 2019-03-04 点击数: 469

3月2日,学院第五届教职工代表大会暨工会会员代表大会第九次会议落幕,院长阎子刚所作的题为《新征程 新担当 新作为 奋力谱写高质量发展新篇章》的学院工作报告正式定调2019年主要工作。


2019年学院工作的总体要求:

以习近平中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记视察广东重要讲话精神和对广东工作一系列重要指示精神,坚持“稳中求进”工作总基调,坚持新发展理念,坚持推动高质量发展,牢牢抓住我省技工教育跨越式高质量发展的窗口机遇期,紧紧围绕教育教学中心工作和立德树人根本任务,全力创建国家级高技能人才培养基地和高水平优质交通运输职业院校,全力创设学院纳入高等职业院校的基本条件,实现学院经营运转的安全稳定、规范有序、廉洁高效。

十三项具体任务:

一、深化党风廉政建设,党政群团协同共进,实现学院运作的安全稳定、规范有序、廉洁高效。

二、全体动员,全员参与,立体宣传,完成今年招生任务。按照“精耕渠道、立体宣传、稳拓规模、优化结构”的总体要求,确保完成招生任务。加强新生职业倾向测试,服务新生科学选择专业。

三、服务学生职业发展,做好就业指导和实习推荐。确保2017级学生顺利转入跟岗实习、顶岗实习教学阶段。做好就业指导、职业生涯规划、实习前岗位从业教育和安全教育,严格按规范做好实习教学的全要素建设和全过程管理。继续组织好2019届实习生供需招聘会。高度关注2019届毕业生的就业服务工作,跟踪好就业去向、协议签订和薪酬状况,无条件为应届毕业生提供就业再推荐服务。

四、高端引领,质量为本,深耕课程,完善高技能人才学制培养体系、竞赛组织体系建设。继续优化初中毕业五年制高级工和高中毕业四年制预备技师高技能人才学制培养体系建设。启动和推进第三批专业的一体化课程改革工作。做好2017级在校生“三二分段”选拔工作。抓好世赛货运代理项目中国集训基地的建设与运营,全力争取在省赛和第46届世赛选拔赛中取得优异成绩。组织好学院一年一度的技能文化节活动,对标世赛规范和丰富学院技能文化节竞赛项目库建设,开展技能竞赛学术研究和成果的教学应用转化。

五、规范有序,拓展时空,扎实做好常规教学过程管理、教师能力建设和教科研工作。突出对教师“师德规范”的行为教育与规范要求,继续抓好常规教学“六统一”规范和教学场地的“6S”管理。统筹开展好“第一课堂”和“第二课堂”。重视教学督导工作,努力举办促进教师能力提升的各项技能竞赛。持续开展以促进教师“一体化成长”和行动导向教学能力建设为目的的公开课教学、说课、说专业、教学设计、观摩评课、教师教学技能竞赛、以老带新、下企业实践、专题培训等教科研活动。做好各类教科研项目的申报立项、过程管理、结题验收工作。继续抓好校级优质核心课程建设。

六、深化产教融合,拓展校企合作新领域。继续深化上与汽大众、广汽丰田、比亚迪新能源汽车、吉利新能源汽车、麦特钣喷、港珠澳大桥路面养护、能达高等级公路养护等校企合作。完成与长大公路公司“一带一路”战略合作协议的签署和合作机制的建立。积极与粤运公司协同推进我省商用车职业驾驶人教育与培训产教融合项目的省级立项。积极筹建粤港澳大湾区物流供应链高技能人才教育联盟。继续开展以“招生即招工、招工即招生”为特点的学徒制试点,继续扩大企业订单班联合培养规模。继续组织好“交通职业人”大讲堂。

七、积极拓展国际合作途径,开展国际办学合作。积极争取上级支持,搭建国际教育交流平台,与国外类型相同、专业相近的职业院校开展交流。积极拓展国际合作渠道,实施国际合作办学,为构建“一带一路”交通运输体系提供智力支撑。

八、重点突破,构建全员育人的大德育工作格局。加强学生意识形态、安全法制、心理健康、习惯养成等教育,弘扬培育工匠精神,组织成人礼宣誓活动。加强学生工作队伍建设,确保班主任的能力和素质全面满足学生工作要求。

九、强化能力建设,大力拓展培训鉴定业务。全面开启国家级高技能人才培训基地项目的建设工作。积极开展职业资格等级认定评价试点工作。开发继续教育课程资源平台。

十、提升后勤服务品质管理,完善办学场地建设,为学院高质量发展提供资源与服务保障。对标高等职业院校设置条件,全力开展基本办学条件的前期准备工作。

十一、厉行节约,勤俭办事业,实现“收支平衡、略有结余”的财务经营目标。加强资金使用全过程管理,重视第三方定期审计工作,做到资金使用的“不踩红线”和“效用最大化”。加强项目规划与实施、采购与资产管理等职能建设,建设规范有序、廉洁高效的采购与项目管理机制。

十二、重视内外宣传,推进“智慧校园”建设工程,提升行政服务效率。

十三、平衡人本与效率要求,持续优化ISO质量管理体系和人力资源配置,适应学院高质量发展需要。